Maîtriser les principales situations rencontrées par le manager dans sa relation interpersonnelle avec son environnement proche

• Savoir se positionner en tant que manager et adopter à bon escient la stratégie participative ou directive
• Tenir son rôle de manager et s’affirmer vis-à-vis de ses équipes et de sa hiérarchie
• Fixer le cadre de travail, les objectifs
• Suivre la réalisation des actions et agir en conséquence
• Evaluer, féliciter la performance et recadrer au besoin
• Susciter la motivation et l’engagement

• 70% de mises en situation sur cas pratique illustrant une situation quotidienne
• Feedback et conseil personnalisé
• Plan d’action individuel et de mise en pratique

3 jours en deux modules

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Développer son leadership