Leader en transversal

Présentiel ou distanciel

Développer son potentiel relationnel pour impliquer des équipes projet déjà très sollicitées

• Connaitre ses modes de fonctionnement pour mieux les utiliser en transversal
• Maîtriser les postures clés du manager transversal : quand “imposer”, quand “composer” ?
• Adapter son style de management à la compétence et à la motivation de son équipier
• Convaincre en ascendant
• Conduire une réunion avec leadership

• 70% de mises en situation sur des cas pratiques
• Utilisation du profil Insights
• Feedback et conseil personnalisé
• Plan d’action individuel et de mise en pratique à l’issue de chaque module

3 jours en deux modules avec un échange deux mois plus tard pour un suivi des mises en application

Adista – Février 2025 – Agir efficacement en transversal – Région parisienne

« Au cours de ces journées, nous avons tous pu constater les progrès que nous avions à faire mais toujours dans la bonne humeur et sans jugement. Ce n’est pas toujours le cas. Alors certes, nous avons la chance d’avoir une équipe qui s’entend bien et qui accepte facilement les remarques des uns et des autres mais l’attitude de Frédéric à ce sujet est remarquable. Cette formation est ultra intéressante. Les outils qu’on nous a donné pendant 3 jours me semblent extrêmement puissants, pour peu qu’on arrive à les utiliser quand il faut et comme il faut. Big up à Frédéric pour sa capacité à nous tenir pendant ses 3 journées avec sa bonne humeur et pour à chaque fois nous montrer simplement comment adapter notre discours à chaque situation. Je ne les ai pas vécus comme des journées de formation mais plus comme des journées de travail d’équipe. C’est étonnant parce que la formation demande à chacun d’aller mobiliser chez lui des choses qui ne sont pas naturelles mais tu as réussi à rendre cet exercice collectif et participatif. On a bossé et on a beaucoup ri tout en se nourrissant de ton expertise et de ton expérience. Encore merci Frédéric ! » Thomas

« J’ai beaucoup apprécié le petit comité, extra pour une formation vraiment adaptée à nos besoins. Frédéric fait particulièrement attention à son auditoire, c’est un plaisir ! Je recommande cette formation tant pour le professionnalisme de Fred que pour le sujet : cette formation est une invitation à la remise en question de sa posture vis-à-vis des autres. Tout le monde devrait pouvoir prendre ce temps de réflexion sur son attitude, sa communication, pour le bien de nos échanges. Merci, encore une fois ! » Pauline

« Très bonne formation, j’ai beaucoup apprécié les expériences personnelles de Fred ainsi que les jeux de rôle et afin de convaincre nos interlocuteurs et de les faire évoluer. Le formateur est au top, s’adapte à nos cas et retient bien tout ce que l’on dit. Merci Frédéric ! » Raphaël

< Thème précédent
Manager à distance

Thème suivant >
Prévenir et lutter contre le sexisme