• Faire adhérer les participants, impliquer les plus hésitants tout en mobilisant les plus motivés.
• Dépasser ses réactions émotionnelles face aux situations difficiles.
• Adapter sa méthode d’animation, son scénario, son contenu, à la fois sur le fond et sur la forme.

• Savoir animer une réflexion pédagogique.
  • Exercices intensifs aux méthodes et outils d’animation : les questions, l’écoute, la reformulation à valeur ajoutée, le traitement des objections.
• Transmettre un savoir-faire.
  • Travail à l’animation d’un exposé efficace et à la gestion des perturbations.
• Animer des mises en situation à forte valeur pédagogique.
  • Préparation aux attitudes “miroir” : réagir aux attitudes de l’autre tout en respectant l’objectif pédagogique de la séquence.
  • Entraînements à la “démonstration” du traitement d’une situation.
  • Training sur le feed-back : comprendre la puissance d’un feed-back positif. Savoir prioriser ses feedbacks. Gérer les résistances et les objections.

• 80% d’entraînements intensifs.
• Identification de son style d’animation et d’interaction avec le groupe.
• Utilisation d’Insights, outil de connaissance de soi.
• Débriefings approfondis pour challenger son mode d’animation et d’interaction.
• Focus sur le comportement comme levier de performance, pédagogie centrée sur la dimension humaine.

4 jours par groupe de 6 participants maximum pour plus d’entrainements.

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